Lavoro

Il lavoro ci permette di crescere da un punto di vista professionale e personale. In questa sezione ti aiutiamo a migliorare la tua leadership, a potenziare le tue competenze e i tuoi talenti per raggiungere gli obiettivi più ambiziosi. Scopri come superare un colloquio di lavoro, in cosa consiste la psicologia organizzativa e del consumatore o come il coaching può essere di aiuto a livello professionale.

Un ambiente di lavoro competitivo è efficace?

Psicologia delle organizzazioni Un ambiente di lavoro competitivo è efficace?Vi siete mai chiesti se un ambiente di lavoro competitivo è efficace? Manager ed esperti nel campo della psicologia organizzativa...

Strategie per competere nell'ambiente di lavoro

Psicologia delle organizzazioni Strategie per competere nell'ambiente di lavoro L'attuazione di buone strategie per competere nell'ambiente di lavoro cambia il corso di un'azienda. Se i manager e il team...

Lavorare sodo o lavorare in modo intelligente?

Psicologia delle organizzazioni Lavorare sodo o lavorare in modo intelligente?Dovreste lavorare sodo o in modo intelligente? È interessante sapere che ci sono persone di talento che dedicano ore "interminabili"...

La cultura della competizione che danneggia l'ambiente di lavoro

Psicologia delle organizzazioni La cultura della competizione che danneggia l'ambiente di lavoro La cultura della competizione è la spina dorsale di quasi ogni tappa di crescita nella società. Viene interiorizzata fin dall'infanzia...

Psicologia del lavoro: cos'è e come funziona

Psicologia delle organizzazioni Psicologia del lavoro: cos'è e come funziona La psicologia del lavoro è una specialità relativamente nuova delle scienze comportamentali. In termini generali, è il ramo che studia...

Collega geloso: 5 segnali inequivocabili

Psicologia delle organizzazioni Collega geloso: 5 segnali inequivocabili Avere un collega geloso può essere un vero problema. Non solo crea un'atmosfera rarefatta intorno a voi, ma a volte...

Rischi psicosociali emergenti sul lavoro, quali sono?

Psicologia delle organizzazioni Rischi psicosociali emergenti sul lavoro, quali sono?Nuovi modi di lavorare stanno dando origine a nuovi rischi psicosociali. Il mondo del lavoro adotta modalità di lavoro che...

Persone manipolatrici sul posto di lavoro: gestire un collega o un superiore manipolatore

Lavoro Persone manipolatrici sul posto di lavoro: gestire un collega o un superiore manipolatore I tentativi di manipolazione in azienda sono una triste realtà di molti posti di lavoro. Si tratta di una strategia...

La trappola dell'efficienza, cos'è e come non caderci dentro?

Psicologia delle organizzazioni La trappola dell'efficienza, cos'è e come non caderci dentro?La trappola dell'efficienza è un concetto proposto dallo psicologo Oliver Burkeman nel suo libro Four Thousand Weeks. Si riferisce a...

Creatività forzata: quando siamo costretti a innovare

Psicologia delle organizzazioni Creatività forzata: quando siamo costretti a innovare Avete mai avuto difficoltà a trovare nuove idee? Tutti attraversiamo momenti in cui l'ispirazione insiste nel voltarci le spalle. Quando...

Modello tipologico di Holland: che lavoro si adatta alla personalità?

Psicologia delle organizzazioni Modello tipologico di Holland: che lavoro si adatta alla personalità?Trascorriamo quasi un terzo della nostra vita lavorando. Per questo motivo, la posizione che scegliamo di occupare professionalmente condizionerà notevolmente...

Gestire il burnout lavorativo senza abbandonare il lavoro, si può?

Psicologia delle organizzazioni Gestire il burnout lavorativo senza abbandonare il lavoro, si può?Gestire il burnout lavorativo implica un atteggiamento proattivo, soprattutto quando il sovraccarico di lavoro sembra essere diventata la norma. Purtroppo...

Luoghi comuni sul lavoro che minacciano il nostro cervello

Coaching e leadership Luoghi comuni sul lavoro che minacciano il nostro cervello Viviamo in una società che a livello lavorativo deve essere permanentemente produttiva e, se possibile, di successo. A questo dobbiamo...

Blocco del tempo: una tecnica per essere più produttivi

Psicologia delle organizzazioni Blocco del tempo: una tecnica per essere più produttivi Il blocco del tempo è una strategia di gestione del tempo progettata per pianificare una giornata utilizzando blocchi di tempo...

Se il lavoro diventa un incubo, cosa fare?

Psicologia delle organizzazioni Se il lavoro diventa un incubo, cosa fare?Le persone sono il bersaglio di diverse fonti di pressione. In media, dedichiamo al lavoro 8 ore al giorno, il...

Difficoltà lavorative per persone con autismo

Psicologia delle organizzazioni Difficoltà lavorative per persone con autismo Si calcola che circa il 2% degli adulti rientri nello spettro dell'autismo. Ciò significa che milioni di persone nel mondo...

Non piaccio ai miei colleghi: cosa fare?

Psicologia delle organizzazioni Non piaccio ai miei colleghi: cosa fare?Nel contesto lavorativo, le relazioni sono una parte importante dello sviluppo e del progresso di qualsiasi azienda. Come spesso accade...

Leadership resiliente: ecco come allenarsi

Psicologia delle organizzazioni Leadership resiliente: ecco come allenarsi La natura è spesso il miglior riflesso di ciò che simboleggia la resilienza. Basta vedere come gli alberi si alzano...

Il benessere lavorativo e le variabili che lo influenzano

Psicologia delle organizzazioni Il benessere lavorativo e le variabili che lo influenzano Oggi le aziende hanno diversi strumenti per misurare la produttività dei propri dipendenti, proprio come qualsiasi altro fattore che può...

Il lavoro di squadra è preferibile?

Risorse umane Il lavoro di squadra è preferibile?Sherlock Holmes e il dottor Watson. Tom Sawyer e Huckleberry Finn. JRR Tolkien e CS Lewis. Batman e Robin. Fox...

Settimana lavorativa di 4 giorni

Risorse umane Settimana lavorativa di 4 giorni Basta parlare con amici, colleghi o parenti per vedere l'impatto che il lavoro ha sulla salute fisica e psicologica. Oltre...

Il metodo del percorso critico

Psicologia delle organizzazioni Il metodo del percorso critico ÈIl metodo del percorso critico è uno strumento particolarmente adatto ad attività che presentano una certa complessità o in cui...

Sindrome da dipendenza dal lavoro

Psicologia delle organizzazioni Sindrome da dipendenza dal lavoro Il lavoro è pesante e opprimente, eppure non si può fare a meno di rispondere al telefono al di fuori...

Essere organizzati sul lavoro

Risorse umane Essere organizzati sul lavoro Molte persone lavorano a ritmi vertiginosi, al punto che sentono di non avere tempo per dedicarsi a tutti gli impegni. Saturazione, fretta di concludere progetti o fasi, che si traduce...

I lavoratori sovraqualificati non trovano impiego

Risorse umane I lavoratori sovraqualificati non trovano impiego Il problema dei lavoratori sovraqualificati è sempre più evidente nella nostra società. Sono persone con un'istruzione superiore che non riescono...

Una giornata di lavoro produttiva

Risorse umane Una giornata di lavoro produttiva Le giornate di lavoro possono essere molto diverse in termini di produttività, e spesso non ci è chiaro il perché....

Organizzare il lavoro: errori da non commettere

Risorse umane Organizzare il lavoro: errori da non commettere Organizzare il lavoro rappresenta una sfida. Spesso è così perché non si dedica il giusto tempo alla definizione di approcci...

Punti di forza e di debolezza in un colloquio

Risorse umane Punti di forza e di debolezza in un colloquio Indicare i propri punti di forza e di debolezza è uno dei momenti più attesi durante un colloquio di lavoro....