Comunicazione d’impresa: tipi e caratteristiche
Il mondo del lavoro è composto da aziende e imprenditori, partite iva, piccole e medie imprese, venditori al dettaglio, multinazionali,…
Psicologia delle organizzazioni
Come risvegliare il talento di un’impresa? Come migliorare il clima, il capitale umano, la comunicazione o le negoziazioni in un’azienda? La psicologia delle organizzazioni ci aiuta a ottimizzare queste e altre dimensioni. Scopri in questa sezione tutto quello che c’è da sapere al riguardo.
Vocazione professionale: 5 modi per scoprirla
Trovare una vera vocazione professionale è la preoccupazione di molte persone. Fin da tenera età, i bambini iniziano a pensare…
Rabbia e ricerca di un impiego
La difficoltà di trovare un posto di lavoro degno è tutt’oggi un problema enorme, nonostante la situazione economica sia migliorata. Questo aspetto provoca profonda disperazione in chi desidererebbe lavorare, ma non trova un impiego; ciò si verifica soprattutto se si…
Essere licenziati poco dopo aver trovato lavoro
“Mi hanno licenziato. Non sono passati nemmeno quindici giorni da quando mi hanno assunto e, improvvisamente, senza capire il motivo,…
Le principali teorie della leadership
Perché alcuni leader hanno successo, mentre altri falliscono? Cosa permette ad alcune persone di brillare nel ruolo di leader? In questo articolo analizzeremo le principali teorie della leadership, in cui trovare le risposte a queste e ad altre domande. Non…
Raccomandazioni per il telelavoro
Lavorare a distanza è ormai di tendenza. Non soltanto si tratta di un’opportunità per facilitare la riconciliazione familiare e rafforzare la flessibilità lavorativa; il telelavoro è anche un modo interessante di rinnovare e far progredire la propria attività, ma anche…
Atteggiamenti da evitare sul lavoro
Nonostante l’importanza e la profonda influenza su molti di noi, non tutti sono consapevoli degli atteggiamenti da evitare sul lavoro. Questi possono essere racchiusi nell’acronimo SAPO, sconosciuto ai più. Gli atteggiamenti che si celano dietro quest’acronimo sono dannosi in particolare…
Il principio di Dilbert o perché gli incompetenti hanno successo al lavoro
Il principio di Dilbert fa riferimento a una teoria degni anni 90 proposta dal vignettista Scott Adams che spiega perché…
Interazione intermittente: soluzione pratica dei problemi
La Harvard University propone un nuovo approccio alle tecniche di risoluzione dei problemi. In tal senso, viene riconosciuta l’importanza di…
Essere un buon collega: decalogo definitivo
Essere un buon collega di lavoro è forse uno dei migliori regali che potremmo fare e/o ricevere. Pensate a tutto…
Movimenti insurrezionali, cosa sono?
Parlare di movimenti insurrezionali può essere fuorviante. Ad esempio, lo Stato islamico è un movimento insurrezionale o un gruppo terroristico? La risposta è complessa, anche per via dei cambiamenti che questo gruppo ha subito. Tuttavia, per dare una definizione dei…
Gig economy: come adattarsi?
Il mondo cambia in fretta. Per diversi aspetti, è più veloce il ritmo delle trasformazioni che la nostra capacità di assimilarli. Uno dei cambiamenti più sconvolgenti è quello della cosiddetta gig economy, ovvero l’economia dei lavoretti. La gig economy è…
Gestire il tempo al lavoro ed essere più efficienti
Ironicamente, la gestione del tempo è un problema che riguarda tutti, ma che nessuno ha il tempo di affrontare. Vale…
Carl Hovland e la comunicazione persuasiva
Il personaggio di cui ci occupiamo oggi, Carl Hovland, è stato un brillante psicologo sperimentale che pur non aderendo mai…
Olocrazia: di cosa si tratta?
L’olocrazia è un sistema organizzativo in cui l’autorità e i processi decisionali si verificano in maniera orizzontale. Non esiste, pertanto, una gerarchia in cui la responsabilità e il potere sono distribuiti. Sebbene questo sistema possa sembrare strano e anarchico, è stato…
Godere del tempo libero senza pensare al lavoro
Le persone con grandi responsabilità al lavoro o con un carico pesante di stress possono incontrare non poche difficoltà a…
Effetto dormiente nella comunicazione
L’effetto dormiente, dall’inglese sleeper effect, è un’espressione usata per alludere all’influenza di un’informazione che inizialmente è stata scartata perché ritenuta impossibile o molto improbabile. Teoricamente, l’effetto dormiente si produce quando una persona ignora subito un messaggio, perché non sembra credibile,…
Interazionismo simbolico, significato della comunicazione
L’interazionismo simbolico è una teoria emersa in sociologia, poi estesa ad altri campi come l’antropologia e la psicologia sociale. Questa…
Arie Kruglanski: cognizione, motivazione e radicalizzazione
Arie Kruglanski è professore emerito presso l’Università del Maryland, negli Stati Uniti. Nato in Polonia, ha trascorso la maggior parte…
Trasformare un’azione in abitudine, in quanto tempo?
Come possiamo trasformare un’azione in abitudine? Quanto tempo ci vuole perché acquisisca naturalezza? Con la pratica qualunque azione può diventare…