Lavoro da remoto: i pro e i contro
Negli ultimi anni il mondo del lavoro è cambiato notevolmente. Una delle trasformazioni più importanti è l'irruzione e la massificazione…
Psicologia delle organizzazioni
Come risvegliare il talento di un’impresa? Come migliorare il clima, il capitale umano, la comunicazione o le negoziazioni in un’azienda? La psicologia delle organizzazioni ci aiuta a ottimizzare queste e altre dimensioni. Scopri in questa sezione tutto quello che c’è da sapere al riguardo.
Psicologo in azienda, ruolo e funzioni
Si tende a pensare allo psicologo come a quella figura professionale che interviene sui problemi di salute mentale come la…
Comunicazione d'impresa: tipi e caratteristiche
Il mondo del lavoro è composto da aziende e imprenditori, partite iva, piccole e medie imprese, venditori al dettaglio, multinazionali,…
Vocazione professionale: 5 modi per scoprirla
Trovare una vera vocazione professionale è la preoccupazione di molte persone. Fin da tenera età, i bambini iniziano a pensare…
Rabbia e ricerca di un impiego
La difficoltà di trovare un posto di lavoro degno è tutt'oggi un problema enorme, nonostante la situazione economica sia migliorata.…
Essere licenziati poco dopo aver trovato lavoro
“Mi hanno licenziato. Non sono passati nemmeno quindici giorni da quando mi hanno assunto e, improvvisamente, senza capire il motivo,…
Le principali teorie della leadership
Perché alcuni leader hanno successo, mentre altri falliscono? Cosa permette ad alcune persone di brillare nel ruolo di leader? In…
Raccomandazioni per il telelavoro
Lavorare a distanza è ormai di tendenza. Non soltanto si tratta di un'opportunità per facilitare la riconciliazione familiare e rafforzare…
Atteggiamenti da evitare sul lavoro
Nonostante l'importanza e la profonda influenza su molti di noi, non tutti sono consapevoli degli atteggiamenti da evitare sul lavoro.…
Il principio di Dilbert o perché gli incompetenti hanno successo al lavoro
Il principio di Dilbert fa riferimento a una teoria degni anni 90 proposta dal vignettista Scott Adams che spiega perché…
Interazione intermittente: soluzione pratica dei problemi
La Harvard University propone un nuovo approccio alle tecniche di risoluzione dei problemi. In tal senso, viene riconosciuta l'importanza di…
Essere un buon collega: decalogo definitivo
Essere un buon collega di lavoro è forse uno dei migliori regali che potremmo fare e/o ricevere. Pensate a tutto…
Movimenti insurrezionali, cosa sono?
Parlare di movimenti insurrezionali può essere fuorviante. Ad esempio, lo Stato islamico è un movimento insurrezionale o un gruppo terroristico?…
Gig economy: come adattarsi?
Il mondo cambia in fretta. Per diversi aspetti, è più veloce il ritmo delle trasformazioni che la nostra capacità di assimilarli. Uno dei cambiamenti più sconvolgenti è quello della cosiddetta…
Gestire il tempo al lavoro ed essere più efficienti
Ironicamente, la gestione del tempo è un problema che riguarda tutti, ma che nessuno ha il tempo di affrontare. Vale…
Carl Hovland e la comunicazione persuasiva
Il personaggio di cui ci occupiamo oggi, Carl Hovland, è stato un brillante psicologo sperimentale che pur non aderendo mai…
Olocrazia: di cosa si tratta?
L'olocrazia è un sistema organizzativo in cui l'autorità e i processi decisionali si verificano in maniera orizzontale. Non esiste, pertanto, una gerarchia in cui la responsabilità e il potere sono distribuiti.…
Godere del tempo libero senza pensare al lavoro
Le persone con grandi responsabilità al lavoro o con un carico pesante di stress possono incontrare non poche difficoltà a…
Effetto dormiente nella comunicazione
L'effetto dormiente, dall'inglese sleeper effect, è un'espressione usata per alludere all'influenza di un'informazione che inizialmente è stata scartata perché ritenuta…
Interazionismo simbolico, significato della comunicazione
L'interazionismo simbolico è una teoria emersa in sociologia, poi estesa ad altri campi come l'antropologia e la psicologia sociale. Questa…