Risorse umane

In questa sezione trovi tutte le informazioni relative alle competenze delle risorse umane. I colloqui di lavoro, la selezione del personale e la responsabilità di risvegliare il talento e l’innovazione sono compiti che definiscono questo settore di un’azienda.

Risorse umaneIl lavoro di squadra è preferibile?

Sherlock Holmes e il dottor Watson. Tom Sawyer e Huckleberry Finn. JRR Tolkien e CS Lewis. Batman e Robin. Fox…

Risorse umaneSettimana lavorativa di 4 giorni

Basta parlare con amici, colleghi o parenti per vedere l'impatto che il lavoro ha sulla salute fisica e psicologica. Oltre…

Risorse umaneEssere organizzati sul lavoro

Molte persone lavorano a ritmi vertiginosi, al punto che sentono di non avere tempo per dedicarsi a tutti gli impegni. Saturazione, fretta di concl...

Risorse umaneI lavoratori sovraqualificati non trovano impiego

Il problema dei lavoratori sovraqualificati è sempre più evidente nella nostra società. Sono persone con un'istruzione superiore che non riescono&h...

Risorse umaneUna giornata di lavoro produttiva

Le giornate di lavoro possono essere molto diverse in termini di produttività, e spesso non ci è chiaro il perché.…

Risorse umaneOrganizzare il lavoro: errori da non commettere

Organizzare il lavoro rappresenta una sfida. Spesso è così perché non si dedica il giusto tempo alla definizione di approcci…

Risorse umanePunti di forza e di debolezza in un colloquio

Indicare i propri punti di forza e di debolezza è uno dei momenti più attesi durante un colloquio di lavoro.…

Risorse umaneLasciare il lavoro: 7 segnali che è il momento

La decisione di lasciare il lavoro di solito ha implicazioni tali da meritare almeno una riflessione. Un'analisi che è consigliabile…

Risorse umaneAbilità non cognitive: cosa sono?

Le abilità non cognitive definiscono un'ampia gamma di competenze come risoluzione dei problemi, consapevolezza, motivazione, perseveranza, lavoro ...

Risorse umaneIncontri con se stessi per aumentare la produttività

Può sembrare folle avere degli incontri con se stessi. Non siamo sempre con noi? La verità è che non è…

Risorse umaneSperare l'ergofobia

Lavorare è ormai un'esigenza vitale e praticamente inevitabile per tutti durante buona parte della vita. In primo luogo, permette di ottenere un re...

Risorse umaneIl lavoro non ci definisce

Il lavoro non ci definisce, eppure in molti casi è la nostra lettera di presentazione. Pensiamoci un attimo. Quando qualcuno ci chiede che "Come ti...

Risorse umaneMindfulness sul posto di lavoro

Attività ad alta responsabilità, conflitti con i colleghi o ritmi frenetici sono alcuni motivi di stress sul posto di lavoro.…

Risorse umaneNon sentirsi apprezzati al lavoro: cosa fare?

Non sentirsi apprezzati al lavoro può facilmente minare il nostro morale. E non solo sul posto di lavoro, ma in…

Risorse umaneIl lavoro cambia la personalità

Il lavoro cambia la personalità, è quanto evidenzia un recente studio che ha avuto un notevole impatto. Adesso abbiamo la…

Risorse umaneLavorare sotto pressione, abilità o desensibilizzazione?

Negli ultimi anni la capacità di lavorare sotto pressione ha acquisito valore. Il ritmo con cui il mercato del lavoro…

Risorse umaneOdiare il proprio lavoro: cosa fare?

Praticamente tutti hanno affermato almeno una volta di odiare il proprio lavoro. Quando le opportunità e le situazioni della vita…

Risorse umaneNoia e stanchezza al lavoro?

Se provate noia e stanchezza al lavoro, potreste essere affetti dalla sindrome di burnout. Quest'ultima è una condizione alquanto diffusa, soprattu...

Risorse umaneConcentrarsi quando si lavora da casa

Chi è abituato a lavorare da casa, tutti i giorni o alcuni giorni della settimana, sa che per ottenere buone…

Risorse umaneSopraffatti dal lavoro: campanelli d'allarme

Le esigenze del lavoro, anche quelle del telelavoro, possono esaurire in assenza di equilibrio psicofisico. Possono anche causare stanchezza cronic...

Risorse umaneEquilibrio tra lavoro e vita privata

I tempi che corrono portano innovazioni in ambito lavorativo, come tecniche per aumentare la produttività, dinamiche di team building o…